?崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計(jì)劃；
2.及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品各階段機(jī)加工藝文件（流程圖、PFEMA、控制計(jì)劃、作業(yè)
指導(dǎo)書等）編制與更新；
4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品各階段試機(jī)加工藝試驗(yàn)、過程驗(yàn)證和優(yōu)化工作；
5. 生產(chǎn)階段產(chǎn)品的機(jī)加工藝優(yōu)化及持續(xù)改進(jìn)，生產(chǎn)現(xiàn)場機(jī)加工工藝問題的
解決；
6. 組織或參與正常生產(chǎn)現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題分析與處理；
7. 工裝夾具及非標(biāo)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)。
崗位要求：
1. 2年以上汽配、機(jī)械、五金、電子行業(yè)工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉沖壓、注塑、裝配工藝。
3. 熟練操作制圖軟件

福利待遇：
1.工作時(shí)間：上午上班8:00--12:00，下午上班13:00--17:30，單休。
2.伙食：每日供應(yīng)三餐，每月吃三餐扣300元左右伙食費(fèi)，兩餐扣伙食費(fèi)180元左右，吃一餐扣100元左右，平均每餐3元左右，其余部分公司補(bǔ)貼到食堂。
3.住宿：免費(fèi)住宿，水電費(fèi)自理（有補(bǔ)助），2人/間，內(nèi)部配備1.2M席夢思床、獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、WIFI 、洗衣房、。
4.住房補(bǔ)貼：在外租房每月有住房補(bǔ)貼，普通員工150元/月，科長級300元/月，經(jīng)理級400元/月。
5.社保：員工轉(zhuǎn)正后購買社保，社保個(gè)人承擔(dān)部分從當(dāng)月工資中代扣，每月約460元。
6.春節(jié)返廠路費(fèi)補(bǔ)貼： 老員工按時(shí)報(bào)道者，浙江省內(nèi)（不含溫州市）180元，外省500元。
7.工齡獎：滿六個(gè)月至1年100元/年、2年180元/年、3年 300元/年、以此類推，逐年遞增。
8.全勤獎：不遲到、不早退、不請假、不曠工，按時(shí)打卡每個(gè)月獎勵100元。
9.開工紅包：老員工每年春節(jié)后按時(shí)返廠給予500元獎勵。
10.無息借款：員工工齡滿 3 年，五職等（含）以上可申請無息借款購車購房。
11.子女升學(xué)獎勵：員工子女高考考取 一類名牌大學(xué)，公司給予 10000 元獎勵，高考考取一類普通大學(xué)，公司給予 5000 元獎勵。
12.終身榮譽(yù)員工：員工入職滿5年后，且給公司帶有重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)評比公司授予“終身榮譽(yù)員工”稱號， 終身榮譽(yù)員工達(dá)到法定退休年齡，在公司任職退休后10年內(nèi)可享受公司每年2萬元的退休補(bǔ)貼。
13.大病無息借款：員工工齡滿5年，五職等（含）以上或?qū)儆诠娟P(guān)鍵崗位并獲得過特殊榮譽(yù)的員工及其直系親屬，可以向公司申請大病無息借款。
14. 員工旅游：每年組織員工免費(fèi)旅游。
15.年終答謝會：每年年底組織全員參加答謝會。
16.年度先進(jìn)員工評選：優(yōu)秀新員工、優(yōu)秀員工等，并給予精神和物質(zhì)獎勵。