結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)：
1、參與產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃；
2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，及時(shí)記錄各種工作要素，編制完整的產(chǎn)品文件；
3、協(xié)同生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的技術(shù)問題；
4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)，完善產(chǎn)品整體水平。
結(jié)構(gòu)工程師任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等類似專業(yè)；
2、精通2D、3D軟件，能獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全部工作；
3、具備3年以上五金或鎖具行業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
4、能運(yùn)用三維仿真、曲面構(gòu)造、軟件分析（運(yùn)動(dòng)分析、受力分析）優(yōu)先錄用；
5、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從安排。
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

初級(jí)結(jié)構(gòu)工程師（機(jī)械設(shè)計(jì)類應(yīng)屆生）：5500—8000元/月
中級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師：10000--14000元/月

福利待遇：
1.工作時(shí)間：上午上班8:00--12:00，下午上班13:00--17:30，單休。
2.伙食：每日供應(yīng)三餐，每月吃三餐扣300元左右伙食費(fèi)，兩餐扣伙食費(fèi)180元左右，吃一餐扣100元左右，平均每餐3元左右，其余部分公司補(bǔ)貼到食堂。
3.住宿：免費(fèi)住宿，水電費(fèi)自理（有補(bǔ)助），2人/間，內(nèi)部配備1.2M席夢(mèng)思床、獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、WIFI 、洗衣房、。
4.住房補(bǔ)貼：在外租房每月有住房補(bǔ)貼，普通員工150元/月，科長(zhǎng)級(jí)300元/月，經(jīng)理級(jí)400元/月。
5.社保：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正后購(gòu)買社保，社保個(gè)人承擔(dān)部分從當(dāng)月工資中代扣，每月約460元。
6.春節(jié)返廠路費(fèi)補(bǔ)貼： 老員工按時(shí)報(bào)道者，浙江省內(nèi)（不含溫州市）180元，外省500元。
7.工齡獎(jiǎng)：滿六個(gè)月至1年100元/年、2年180元/年、3年 300元/年、以此類推，逐年遞增。
8.全勤獎(jiǎng)：不遲到、不早退、不請(qǐng)假、不曠工，按時(shí)打卡每個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)100元。
9.開工紅包：老員工每年春節(jié)后按時(shí)返廠給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。
10.無息借款：?jiǎn)T工工齡滿 3 年，五職等（含）以上可申請(qǐng)無息借款購(gòu)車購(gòu)房。
11.子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工子女高考考取 一類名牌大學(xué)，公司給予 10000 元獎(jiǎng)勵(lì)，高考考取一類普通大學(xué)，公司給予 5000 元獎(jiǎng)勵(lì)。
12.終身榮譽(yù)員工：?jiǎn)T工入職滿5年后，且給公司帶有重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)評(píng)比公司授予“終身榮譽(yù)員工”稱號(hào)， 終身榮譽(yù)員工達(dá)到法定退休年齡，在公司任職退休后10年內(nèi)可享受公司每年2萬元的退休補(bǔ)貼。
13.大病無息借款：?jiǎn)T工工齡滿5年，五職等（含）以上或?qū)儆诠娟P(guān)鍵崗位并獲得過特殊榮譽(yù)的員工及其直系親屬，可以向公司申請(qǐng)大病無息借款。
14. 員工旅游：每年組織員工免費(fèi)旅游。
15.年終答謝會(huì)：每年年底組織全員參加答謝會(huì)。
16.年度先進(jìn)員工評(píng)選：優(yōu)秀新員工、優(yōu)秀員工等，并給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。