崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新設(shè)備導(dǎo)入工作

①自主設(shè)計(jì)設(shè)備導(dǎo)入

②購買外部圖紙?jiān)O(shè)備導(dǎo)入：從決定購買圖紙起，排出整個(gè)開發(fā)過程計(jì)劃書，并按計(jì)劃推進(jìn)設(shè)備開發(fā)（與設(shè)備設(shè)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)對接，技術(shù)吸收），組裝，調(diào)試，直至導(dǎo)入量產(chǎn)，（遇人力不足情況，主動向部長提出具體需求，得到同意后資源介入?yún)f(xié)助完成）；

③外部供應(yīng)商設(shè)計(jì)設(shè)備導(dǎo)入：

外部開發(fā)設(shè)備：參與前期設(shè)備設(shè)計(jì)需求的識別與整理，負(fù)責(zé)供方開發(fā)過程技術(shù)對接，設(shè)備進(jìn)廠后負(fù)責(zé)驗(yàn)證及問題的跟蹤改善，直至設(shè)備達(dá)到量產(chǎn)條件移交量產(chǎn)；

每臺設(shè)備開發(fā)前進(jìn)行計(jì)劃確定，計(jì)劃確定后嚴(yán)格按照節(jié)點(diǎn)進(jìn)行促進(jìn)及過程中的問題處理，并保證新設(shè)備≤1個(gè)月合格投入量產(chǎn)使用）



2、通過機(jī)修/生產(chǎn)/品質(zhì)等人員現(xiàn)場的問題反饋，識別出量產(chǎn)設(shè)備目前的頻發(fā)故障及不合理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，對改善進(jìn)行專項(xiàng)主導(dǎo)（通過自主結(jié)構(gòu)改善/外部供方資源協(xié)調(diào)等），達(dá)成問題改善，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的OEE提升。

（每月對困擾車間機(jī)修TOP1與TOP2提出分析結(jié)果及改善方案，并主導(dǎo)實(shí)施改善方案落實(shí)，按期按質(zhì)關(guān)閉）



3、對量產(chǎn)產(chǎn)線持續(xù)改善，計(jì)算投入產(chǎn)出劃算的前提下，主導(dǎo)實(shí)施產(chǎn)線升級“半自動化替代純?nèi)肆Α薄白詣踊娲胱詣踊薄霸O(shè)備功能的合并”“結(jié)構(gòu)的升級提升理論節(jié)拍”等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)線效率/良率提升。

①具備中小型設(shè)備的獨(dú)立設(shè)計(jì)及調(diào)試能力；

任職要求：

1、3年以上非標(biāo)自動化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、精通機(jī)械原理及設(shè)計(jì)方案、熟悉加工工藝及材料特性、了解電氣控制原理、氣動原理；

3、精通繪圖軟件、熟練操作辦公軟件；



公司福利：
1、免費(fèi)提供集體宿舍（宿舍有安裝空調(diào)，免費(fèi)WiFi、獨(dú)立衛(wèi)生間、太陽能熱水器、獨(dú)立陽臺、每人一套衣柜）；
2、設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)食堂、外住職工有廠車免費(fèi)接送；
3、公司設(shè)有專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
4、不定期團(tuán)體活動：旅游、燒烤等；
5、帶薪年假：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天；
6、享受社保、加班補(bǔ)貼、工齡獎、全勤獎、貧困補(bǔ)助、結(jié)婚紅包、月度交通補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、語種補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日禮品、春節(jié)路費(fèi)補(bǔ)貼、開門紅包、話費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎等；
7、產(chǎn)品對人體無害，空調(diào)車間；
8、每年調(diào)薪，行政計(jì)時(shí)人員單雙休。