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浙江美碩電氣科技股份有限公司

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電子、微電子技術(shù)|其他|成立于 2007 年|500-1000人
五險(xiǎn) 公積金 年終獎(jiǎng) 帶薪年假 定期體檢 崗位晉升

PQE質(zhì)量工程師(J10016)

10000~15000元/月
招聘部門:不限
招聘人數(shù):1人
學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
性別要求:不限
年齡要求:25歲-38歲
語言要求:不限
工作地區(qū): 樂清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
詳細(xì)地址: 樂清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)緯十二路158號(hào) 查詢上班路線
乘車路線:
職位福利
五險(xiǎn) 公積金 帶薪年假 節(jié)日禮物 員工餐廳 活動(dòng)室 8小時(shí)工作制 定期體檢 培訓(xùn) 崗位晉升
2025-04-03 09:38:18 瀏覽7.75K

職位發(fā)布者

杜女士
198****0255 0577-5****738 [ 登錄查看 ]
98%

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2天前

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職位描述

工作內(nèi)容:

5、負(fù)責(zé)異物管理: 異物管理標(biāo)準(zhǔn)文件的編制、生產(chǎn)線刮擦檢查機(jī)制文件編制 監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)文件執(zhí)行1、負(fù)責(zé)IPQC\FQC 上崗位前技能培訓(xùn). 新進(jìn)三個(gè)月內(nèi)的 IPQC/FQC 現(xiàn)場帶線指導(dǎo)。 關(guān)鍵工序作業(yè)員品質(zhì)要求培訓(xùn)、考核、認(rèn)可,關(guān)鍵崗位作業(yè)員定期能力評(píng)價(jià)、監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程品質(zhì)管控 一、二、三次電檢報(bào)表數(shù)據(jù)監(jiān)控、異常通報(bào)、改善措施跟蹤;
3、執(zhí)行新設(shè)備新生產(chǎn)線認(rèn)可流程,對(duì)新設(shè)備、新生產(chǎn)線數(shù)據(jù)采集、評(píng)價(jià);
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)競爭對(duì)手分析(參照競爭對(duì)手分析流程),輸入分析報(bào)告,為新產(chǎn)品開發(fā)第一階段設(shè)計(jì)輸入提供數(shù)據(jù)支持。

其它要求:
3年及以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),如果做過品質(zhì)主管級(jí)、工程師級(jí)以上的優(yōu)先考慮
大專以上全日制學(xué)歷
其他福利:
1.公司有食宿
2.各種節(jié)日享受節(jié)日禮物
3.工作滿一年以上享受工齡獎(jiǎng)金
4.每年公司提供免費(fèi)體檢
5.小孩在當(dāng)?shù)匦W(xué)就讀享受小孩上學(xué)補(bǔ)貼
6.享受來回路費(fèi)補(bǔ)貼
7.按工作年限年假
8.每年安排專業(yè)人員外部培訓(xùn)
9.為員工提供五險(xiǎn)一金

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  • ¥10000~15000/元月
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  • ¥4000~5500/元月
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  • ¥4500~9000/元月
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  • ¥5000~7000/元月
    樂清市 | 1年以上經(jīng)驗(yàn) | 高中

    電子、微電子技術(shù) | 500-1000人

    五險(xiǎn) 公積金 年終獎(jiǎng) 帶薪年假 定期體檢 崗位晉升
  • ¥4000~7000/元月
    樂清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 大專

    電子、微電子技術(shù) | 500-1000人

    定期體檢 帶薪年假 加班補(bǔ)貼 五險(xiǎn) 培訓(xùn) 員工餐廳 崗位晉升

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美碩電氣成立于2007年2月,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)及銷售繼電器控制件及其衍生執(zhí)行件流體電磁閥類產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。公司不斷開展制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新、市場由國內(nèi)向全球擴(kuò)展,力爭使美碩電氣成為電氣配套產(chǎn)品的標(biāo)桿企業(yè)。 公司已建立完善的質(zhì)量控制管理系統(tǒng),擁有美國UL目擊... [ 查看詳情 ]