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供方管理

面議

  • 招聘部門 不限
  • 招聘人數(shù) 1人
  • 學(xué)歷要求 高中
  • 工作經(jīng)驗(yàn) 不限
  • 性別要求 不限
  • 年齡要求 28歲-45歲

詳細(xì)地址 浙江省樂清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)浦南五路66號(hào)查詢路線

年終獎(jiǎng) 旅游 培訓(xùn) 節(jié)日禮物 交通補(bǔ)貼 8小時(shí)工作制 員工餐廳 崗位晉升 話費(fèi)補(bǔ)貼 美女多 定期體檢

2025-04-28 09:49:43

  • 職位發(fā)布者
  • 人事行政部

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  • 職位簡(jiǎn)介
  • 崗位職責(zé):
    1. 供應(yīng)商管理:依據(jù)供應(yīng)商管理制度,收集供應(yīng)商信息與相關(guān)數(shù)據(jù),建立供應(yīng)商檔案,對(duì)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)、庫存進(jìn)行有效監(jiān)督管理,組織召開供方檢討會(huì),并編制三類供應(yīng)商(A、B、C)輔導(dǎo)方案,確保方案編制及時(shí)、準(zhǔn)確。
    2. 供應(yīng)商開發(fā)管理:依據(jù)公司供應(yīng)商管理制度及采購(gòu)管理部經(jīng)理下達(dá)的開發(fā)任務(wù),通過網(wǎng)絡(luò)、電話、現(xiàn)場(chǎng)考察等渠道搜集、篩選、核實(shí)供應(yīng)商信息并提交至采購(gòu)經(jīng)理審核,組織供應(yīng)商考察、談判,確保保質(zhì)保量完成供應(yīng)商開發(fā)任務(wù)以滿足公司生產(chǎn)需求。
    3. 供應(yīng)商考核:依據(jù)供應(yīng)商管理制度,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期考核,淘汰、幫扶評(píng)審后不合格的供應(yīng)商,確保優(yōu)化公司供應(yīng)鏈,提升產(chǎn)品供應(yīng)能力。
    4. 供應(yīng)商質(zhì)量輔導(dǎo):依據(jù)采購(gòu)管理部物料組及質(zhì)量管理部提交的資料及數(shù)據(jù),對(duì)質(zhì)量異常供應(yīng)商擬定質(zhì)量改善計(jì)劃,確保優(yōu)化公司供應(yīng)鏈,提升產(chǎn)品供應(yīng)能力。
    5. 模具管理:依據(jù)公司模具管理制度,對(duì)供應(yīng)商模具管理(臺(tái)賬、存放、維護(hù)、維修、技改等信息的匯總跟進(jìn))及新開發(fā)模具、樣品的跟進(jìn)、確認(rèn),直至驗(yàn)收合格。




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