一、崗位職責(zé)：
1、需求計(jì)劃管理：
1)落實(shí)好需求計(jì)劃管理規(guī)范，管控好信息輸入輸出，對結(jié)果負(fù)責(zé)。
2)管理客戶原始需求與獨(dú)立需求準(zhǔn)確率提升，使需求計(jì)劃可延續(xù)性與平穩(wěn)性。
3)負(fù)責(zé)獨(dú)立需求日、周、月、季度、年度計(jì)劃制定。
4)負(fù)責(zé)需求計(jì)劃準(zhǔn)確率、交付及時率、庫存周轉(zhuǎn)率統(tǒng)計(jì)并分析。
5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品SOP/EOP計(jì)劃組織工作閉環(huán)。
2、交付管理：
1)滿足客戶訂單需求。
2)客戶服務(wù)滿意度100%，及時接收客戶信息并反饋。
3)杜絕客戶停線事件發(fā)生，跟蹤好成品物流及時配送到客戶端。
4)出貨緊急事項(xiàng)協(xié)調(diào)處理與上報，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
5）對需求增減量變化及時下達(dá)閉環(huán)。
3、庫存管理：
1)庫存周轉(zhuǎn)率、呆滯率、庫存存量控制。
2)異常庫存原因分析、組織改善措施并有效清理。
3)負(fù)責(zé)外部物流對賬工作。
4）負(fù)責(zé)外部倉庫賬務(wù)一致性，定期盤存組織工作。 4、績效管理：
1)遵守公司及部門規(guī)則制度，操作流程，并按規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2)及時完成公司或上級交代的其它各項(xiàng)工作任務(wù)并匯報。
3)負(fù)責(zé)KPI核心指標(biāo)達(dá)成。
4）與各職能部門做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。
二、任職要求：
1年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)?？山邮鼙究茟?yīng)屆畢業(yè)生。
三、福利及其他：
自營食堂；員工宿舍（不住宿舍200元/月房補(bǔ)）；學(xué)歷津貼（大專100元/月，本科200元/月）。