1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。
2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車(chē)間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車(chē)間一線(xiàn)生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，從工藝角度對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出更合理高效的設(shè)計(jì)方案。
5、負(fù)責(zé)編輯產(chǎn)品的控制計(jì)劃。


其他要求：6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝夾具設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
7、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
8、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
9、積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)，不斷提高工藝技術(shù)水平。

其他待遇：1、公司設(shè)有員工食堂、免費(fèi)就餐；
2、員工可享受全勤獎(jiǎng)50元/月、住房補(bǔ)貼100元/月；
3、工齡獎(jiǎng)滿(mǎn)一年50元/月、滿(mǎn)兩年100元/月，滿(mǎn)三年150元/月；
4、所有員工實(shí)行單休制（早八晚五），并享有社保、節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)、開(kāi)門(mén)紅包、年終紅包等福利待遇等；
5、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試