職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
任職要求：
1、具有冷壓端子，電力金具、電子接插件行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)部管理〔精益生產(chǎn)、成本控制、流程再造、生產(chǎn)管理、績(jī)效管理、質(zhì)量控制、一個(gè)流推行等〕。
3、、大專及以上學(xué)歷，動(dòng)手能力要強(qiáng)；年齡45周歲以下最好。
4、除財(cái)務(wù)、銷售不管，主抓人力資源、技術(shù)、行政、采購(gòu)、生產(chǎn)、品質(zhì)等。
