一、崗位職責：
1、團隊管理: 領導和管理技術團隊，制定團隊目標和工作計劃，確保團隊成員高效協(xié)作，完成項目任務。
2、技術規(guī)范文件管理: 制定、審核和維護技術規(guī)范文件，確保所有技術文檔的準確性和完整性。包括但不限于產品設計規(guī)范、測試規(guī)范、操作手冊和維護指南。確保技術規(guī)范文件符合行業(yè)標準和公司內部要求，并定期更新以反映最新的技術和業(yè)務需求。
3、項目管理: 監(jiān)督和管理所有技術項目的進度，確保項目按時、按質完成。協(xié)調資源，解決項目中遇到的技術問題和挑戰(zhàn)。
4、 技術戰(zhàn)略: 制定和實施公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略，推動技術創(chuàng)新和改進，確保公司在行業(yè)中的技術領先地位。
5、跨部門協(xié)作: 與其他部門緊密合作，確保技術方案符合業(yè)務需求，支持公司整體業(yè)務目標的實現(xiàn)。
6、 技術評估: 評估新技術和工具的可行性，推動技術選型和應用，提升公司技術能力。7、質量控制: 確保所有技術開發(fā)和實施過程符合公司質量標準和行業(yè)規(guī)范，推動技術文檔的編寫和維護。
8、精益生產: 推動和實施精益生產理念，優(yōu)化生產流程，減少浪費，提高生產效率。通過持續(xù)改進和創(chuàng)新，提升公司產品質量和競爭力。
9、數(shù)據(jù)分析與管理: 監(jiān)督和管理公司數(shù)據(jù)的收集、存儲和分析，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。利用數(shù)據(jù)分析工具和技術，為公司決策提供支持。
10、 培訓與發(fā)展: 負責團隊成員的培訓和職業(yè)發(fā)展，提升團隊整體技術水平，培養(yǎng)技術骨干和后備力量。
11、 其他: 完成上級交辦事項。

二、崗位要求：
1、電子工程、信息工程或相關專業(yè)本科及以上學歷。35-45歲，男女不限。
2、至少5年的技術管理經驗，有電子產品行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3、 熟悉電子產品開發(fā)流程和相關技術。

三、其他要求：
1、 優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經驗，能夠激勵和引導團隊成員。
2、 良好的溝通能力，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通。
3、強大的解決問題能力，能夠在壓力下快速做出決策。
4、身體素質好，無不良嗜好。

四、其他福利：
1、住房補貼、餐補、高溫補貼。
2、全勤獎、工齡獎、生日禮金、節(jié)日禮品。
3、外省人員有路費補貼。
4、五險