崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司招聘需求計(jì)劃，組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；對(duì)招聘渠道進(jìn)行有效開發(fā)管理；
2、負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃；
3、優(yōu)化公司制度及流程，有良好的執(zhí)行力；
4、其他人事行政日常工作及完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
崗位技能及經(jīng)驗(yàn)要求
1、具備3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先；
2、在企業(yè)管理方面有實(shí)際操作能力；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，有極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
6、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
7、具備一定的公關(guān)能力及良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
