一、任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，3-5年以上品質(zhì)主管（或品質(zhì)工程師等）同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，
2.年齡28歲-40歲；
3.熟悉品質(zhì)管理知識(shí)，熟悉運(yùn)用ISO900、ISO/TS16949等；
3.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，管理能力，有較強(qiáng)的洞察和分析事物能力；
二、崗位職責(zé)：
1.質(zhì)量控制和品質(zhì)管理：
負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中各個(gè)品質(zhì)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制和管理，通過對(duì)質(zhì)量指標(biāo)和數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，制定和管理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制流程，通過質(zhì)量控制、預(yù)測(cè)、追蹤和解決潛在的質(zhì)量問題。
2、客訴處理
針對(duì)客訴或退貨情況，組織相關(guān)部門對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行針對(duì)性分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果，進(jìn)一步改善效果，直到問題關(guān)閉。
3、持續(xù)改善和優(yōu)化
持續(xù)優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系，評(píng)估各個(gè)流程和環(huán)節(jié)的質(zhì)量狀況，推動(dòng)修正和改善的行動(dòng)，并持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和流程的改善，提升企業(yè)核心競爭力。

三、其他補(bǔ)充：
1.公司行業(yè)前景好，發(fā)展空間大，董事長非常注重人才的培養(yǎng)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
2.工作經(jīng)驗(yàn)資深者，工資可以面議；
3.職位福利：單休8小時(shí)、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng) 、包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利等