崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司年度方針目標(biāo)，監(jiān)督檢查公司目標(biāo)運(yùn)行及階段性工作完成情況；
2、負(fù)責(zé)公司各部門績(jī)效管理方案的制定和考核指標(biāo)的制定與審核工作；
3、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行，擬定修訂公司管理制度、獎(jiǎng)罰條例等文件，組織各項(xiàng)規(guī)章制度流程的梳理和制定,監(jiān)督執(zhí)行情況；
4、協(xié)助完善公司組織管理體系,動(dòng)態(tài)優(yōu)化架構(gòu)、職能、界面、權(quán)責(zé),并跟進(jìn)執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)督察督辦各事業(yè)部工作計(jì)劃的制定和落實(shí)，檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)策劃公司的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳、團(tuán)建等活動(dòng)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上企管、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新型/科技型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件，具備良好的公文及書面報(bào)告能力及良好的口頭表達(dá)能力；
3、熟悉國(guó)家法律、法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識(shí);，具有先進(jìn)的企業(yè)管理理念,具有極強(qiáng)的工作組織能力、,執(zhí)行能力、分析能力；
4、高度的工作熱情,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),積極進(jìn)取,很強(qiáng)的自我約束力,有敬業(yè)精神;認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。
薪資范圍： 12-18K
公司福利：
1、住宿：公司為員工提供公寓式住宿或住房補(bǔ)貼；
2、伙食：公司有福利餐廳，每日提供早、中、晚三頓美味營(yíng)養(yǎng)員工餐（中午免費(fèi)提供水果或酸奶）；
3、五險(xiǎn)一金：公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（入職即繳納）；
4、獎(jiǎng)勵(lì)：公司每季度、年度優(yōu)秀員工評(píng)選，先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金；
5、假期：?jiǎn)T工享有法定假、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期等；
6、旅游：公司每年為員工提供旅游、拓展及不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng)；
7、節(jié)日禮品：每年端午、中秋等節(jié)日，公司將發(fā)放節(jié)日紅包及禮物；
8、生日禮物：公司為每位員工準(zhǔn)備生日紅包及生日禮品；
9、其他福利：交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、夏季降溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。
作息時(shí)間：?jiǎn)蝬iu制，夏季8:00-17:00???冬季8:00-16:30
