年薪崗位，具體面試定薪
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施ISO9001質(zhì)量管理體系，按體系要求充分發(fā)揮品質(zhì)部門生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控職能，做好質(zhì)量管理工作；
2、參與制定原材料、零部件、半成品等檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量責(zé)任制，切實(shí)把好“三關(guān)”，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
3、根據(jù)檢驗(yàn)記錄編制品質(zhì)部年、季、月度報(bào)表及總結(jié)，建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常的調(diào)查、分析、跟蹤及糾正預(yù)防措施的制定反饋；
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核；
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行內(nèi)部審核，提升產(chǎn)品、工序質(zhì)量。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上電氣行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件、運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，熟悉電氣產(chǎn)品工藝流程及沖壓加工工藝；
3、精通ISO9001質(zhì)量管理體系；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決能力，原則性強(qiáng)；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、組織能力，具有先進(jìn)的管理思想和初創(chuàng)企業(yè)的沖勁和拼搏力。
三、福利
1、住房補(bǔ)貼；
2、福利餐廳，提供中、晚餐；
3、每周工作6天制；
4、每季度優(yōu)秀員工評(píng)選、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)補(bǔ)貼；
5、員工享有法定假、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期；
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試