1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)，按計(jì)劃目標(biāo)跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成狀況，提供定期或?qū)ｎ}改進(jìn)意見(jiàn)。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定并完善公司各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門職位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，適時(shí)人員調(diào)任、升職等調(diào)配。負(fù)責(zé)公司各部門定期績(jī)效考核工作。做好公司日常管理事務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、，負(fù)責(zé)公司人力資源制度建設(shè)，建立并維護(hù)員工勞動(dòng)檔案，辦理新簽、更新和解除勞動(dòng)合同事宜。
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理工作；負(fù)責(zé)每月工資的制作、發(fā)放、工資表簽字工作。
5、負(fù)責(zé)公司行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作。
6、會(huì)開(kāi)車，優(yōu)先考慮。           

其他要求：任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，年齡25-42歲。
2、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
3、有較強(qiáng)的責(zé)任精神，良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。             


其他待遇：做六休一，帶薪休假，年終獎(jiǎng)
外語(yǔ)要求：英語(yǔ)4級(jí)以上
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試