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門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

8000~10000元/月

  • 招聘部門(mén) 不限
  • 招聘人數(shù) 1人
  • 學(xué)歷要求 大專(zhuān)
  • 工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上
  • 性別要求 不限
  • 年齡要求 不限

詳細(xì)地址 浙江省樂(lè)清市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)緯十二路172號(hào)查詢路線

乘車(chē)路線樂(lè)清公交至樂(lè)清首末站步行至緯十二路172號(hào)/大荊高地車(chē)站乘大荊——莊屋公交見(jiàn)鐵楓堂公司下車(chē)

包住 五險(xiǎn) 旅游 培訓(xùn) 定期體檢 交通補(bǔ)貼 員工持股 8小時(shí)工作制 公積金

2025-04-30 07:59:29

  • 職位發(fā)布者
  • 禹女士

    153****0711 0577-6****000 [登錄查看]

    92%

    簡(jiǎn)歷平均回復(fù)率

    2天前

    企業(yè)最近登錄時(shí)間

  • 職位簡(jiǎn)介
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?:全面主持門(mén)店的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),規(guī)劃經(jīng)營(yíng)策略,制定及執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),完成公司戰(zhàn)略?。
    .?市場(chǎng)分析和策略制定及執(zhí)行?:研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)模式及成功經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略調(diào)整;分析市場(chǎng)趨勢(shì)、把握消費(fèi)動(dòng)態(tài),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等?。制定具體營(yíng)銷(xiāo)策略及方案,并進(jìn)行落地執(zhí)行與反饋評(píng)估;參與制定品牌營(yíng)銷(xiāo)策略、促銷(xiāo)活動(dòng)方案等,并指導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行?。
    .?日常運(yùn)營(yíng)管理?:負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括營(yíng)業(yè)安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、人員管理等,確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)秩序?。做好對(duì)陳列位、形象物料展示、服務(wù)等方面的指導(dǎo);建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系和品牌形象
    ?團(tuán)隊(duì)管理和內(nèi)部?jī)?yōu)化?:完善團(tuán)隊(duì)管理及優(yōu)化內(nèi)部管理機(jī)制,提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效益;建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),協(xié)助人力資源部組織員工隊(duì)伍培訓(xùn),建設(shè)人才考核評(píng)價(jià)體系及人才梯隊(duì)建設(shè)?。
    .?成本控制和庫(kù)存管理?:合理控制成本,做好庫(kù)存管理,及時(shí)補(bǔ)貨;監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把控商品損耗尺度?。
    ?任職要求?:
    ?教育背景?:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
    ?工作經(jīng)驗(yàn)?:5年以上門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上奶茶店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 防騙提醒:在求職過(guò)程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、資料費(fèi)、保證金等),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
  • 行業(yè)
  • 農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
  • 性質(zhì)
  • 其他
  • 規(guī)模
  • 200-500人

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