組裝線長崗位職責
1. 生產計劃與執(zhí)行
- 根據生產計劃，合理分配人員、物料及設備資源，確保生產線按時完成日/周/月產量目標。
- 監(jiān)控生產線運行效率（如OEE指標），優(yōu)化生產節(jié)拍，解決瓶頸工序問題。
- 跟蹤物料供應情況，及時協(xié)調缺料、補料，避免因物料短缺導致停線。
2. 質量管理與控制
- 監(jiān)督操作人員按SOP（標準作業(yè)程序）執(zhí)行組裝流程，確保工藝標準落實。
- 執(zhí)行首件檢驗、巡檢及抽檢制度，記錄并分析不良品數(shù)據，推動缺陷閉環(huán)改善。
- 配合品管部門完成ORT測試（可靠性測試）、成品檢驗等，確保產品符合交付標準。
3. 人員管理與培訓
- 負責班組人員排班、考勤及績效考核，維護團隊紀律與工作秩序。
- 組織新員工崗前技能培訓（如焊接、裝配、設備操作等），定期開展多能工培養(yǎng)。
- 通過班前會、現(xiàn)場指導等方式宣貫質量意識、安全規(guī)范及5S管理要求。
4. 設備與安全管理
- 監(jiān)督設備日常點檢、保養(yǎng)，及時報修異常設備，降低故障停機率。
- 落實安全生產規(guī)范（如防靜電、危險品管理），排查安全隱患，杜絕工傷事故。
- 確保生產線符合ESD防護、潔凈度等特殊環(huán)境要求。
5. 成本與效率優(yōu)化
- 監(jiān)控輔材消耗（如膠水、螺絲等），減少浪費，控制生產成本。
- 推動精益生產改善（如線平衡優(yōu)化、減少七大浪費），提升人均產出。
- 主導或參與生產異常問題（如工藝缺陷、設備故障）的根因分析與改善行動。
6. 跨部門協(xié)作
- 對接工藝、工程部門，反饋生產問題并推動工藝文件更新。
- 協(xié)同倉庫、計劃部門確保物料齊套性，避免混料、錯料。
- 配合研發(fā)部門完成新產品試產，提供可制造性（DFM）改進建議。
關鍵能力要求
- **硬技能**：熟悉組裝工藝流程、基礎質量管理工具（如PDCA、5W1H）、生產報表分析。
- **軟技能**：團隊領導力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力