工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的市場運作和管理；
2、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
3、推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
4、完善公司內(nèi)部溝通機(jī)制，推進(jìn)銷售、設(shè)計、工程的管理；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；
6、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；
7、管理并激勵所屬部門的工作績效；
8、有裝飾行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

其他要求：任職要求：
1、教育背景：營銷類、管理類、金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗。
4、技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強(qiáng)的邏輯思維能力；熟練的計算機(jī)應(yīng)用及操作能力；
6、個性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

其他待遇：績效獎金  通訊津貼   團(tuán)隊聚餐  發(fā)展空間大   節(jié)日禮物  扁平管理
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試