1.負(fù)責(zé)物控部門整體工作的籌劃與控制及與其它部門工作協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督物控部日常工作進(jìn)度和工作績效,并形成KPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
3.負(fù)責(zé)簽核物控部門各級文件和單據(jù)；
4.負(fù)責(zé)審訂和修改物控部門的工作規(guī)程和管理制度；
5.負(fù)責(zé)對工程物料變更信息原未完成單據(jù)更新；
6.根據(jù)公司體系文件要求，確保所有物料符合收發(fā)料標(biāo)準(zhǔn)；
7.負(fù)責(zé)做好本部門人才培養(yǎng)建設(shè)，并及時做好本部門人員崗位技能培訓(xùn)、考核等工作；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督各倉庫每月物料使用情況及盤點(diǎn)工作,及時向上提報數(shù)據(jù)；
9.負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)貨要求，監(jiān)督成品倉庫物料備貨狀態(tài)，確保發(fā)貨及時準(zhǔn)確性；
10.負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的生產(chǎn)物料供應(yīng)，建立公司的生產(chǎn)物料供應(yīng)管理體系并組織實(shí)施，確保及時滿足公司生產(chǎn)物料供應(yīng)需要；
11.負(fù)責(zé)及時統(tǒng)計本部門各項(xiàng)工作達(dá)成情況的數(shù)據(jù)，對未達(dá)成項(xiàng)進(jìn)行分析改善，并形成上交周、月度、年度匯報；
其他待遇：公司福利待遇優(yōu)厚，免費(fèi)提供住宿，設(shè)有工齡獎、全勤獎、生活補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日禮品等各項(xiàng)福利，有意者請至公司咨詢。
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試
