職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)公司品牌體系建設(shè)、自媒體建設(shè)；
2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，定期組織市場(chǎng)行業(yè)調(diào)研與調(diào)研數(shù)據(jù)分析；
3.根據(jù)新項(xiàng)目（新店）運(yùn)作模式，協(xié)助對(duì)客群、產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格定位的調(diào)研；
4.根據(jù)新項(xiàng)目（新店）的推動(dòng)計(jì)劃，制定或協(xié)助新項(xiàng)目前期推廣方案，并推動(dòng)方案的執(zhí)行和落實(shí)。
5.根據(jù)新品上市規(guī)劃，主導(dǎo)或協(xié)助提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)、營(yíng)銷話術(shù)、包裝素材、新品營(yíng)銷方案，并推動(dòng)執(zhí)行。
6.營(yíng)銷執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的建立，并定期組織營(yíng)銷執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)及執(zhí)行監(jiān)察。
7.負(fù)責(zé)推動(dòng)營(yíng)銷部門建設(shè)、管控架構(gòu)、制度流程的建立、優(yōu)化及完善。
8.負(fù)責(zé)制定適合部門的績(jī)效管理制度，有效激勵(lì)部門員工。
9.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)，以提升員工的技能及知識(shí)水平。
10.基于調(diào)研，負(fù)責(zé)或協(xié)助制定營(yíng)銷策略，并針對(duì)現(xiàn)有門店的商圈、競(jìng)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開(kāi)調(diào)研與分析，提出現(xiàn)有服務(wù)及品牌升級(jí)和改造方案。
11.負(fù)責(zé)或協(xié)助開(kāi)業(yè)活動(dòng)、日?；顒?dòng)、新品營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，并對(duì)效果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估與分析，提出優(yōu)化方案。
任職要求：
熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、文案策劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、大數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等能力 。