崗位職責(zé):
1、全面主持分校的招聘、文化、薪酬激勵、員工發(fā)展、人才培養(yǎng)等工作,保持與校長的同頻和共識,助力分校團(tuán)隊與業(yè)務(wù)健康發(fā)展;
2、布局人才梯隊,為分校的發(fā)展提供人才保障,并能協(xié)助校長凝聚和留任關(guān)鍵人才,持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力;
3、統(tǒng)籌分校文化和氛圍建設(shè),準(zhǔn)確識別組織問題,提升團(tuán)隊凝聚力與向心力;
4、落地分校溝通機(jī)制,準(zhǔn)確識別組織存在的溝通協(xié)作問題,通過各類機(jī)制保證部門間順暢合作。
崗位要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗,本科及以上,專業(yè)不限;
2、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神,可以獨立思考,有高執(zhí)行力;
3、具有敬業(yè)精神和積極的心態(tài)、充滿激情、全力以赴;
4、具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,較強的決策、管理潛質(zhì)。