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人事經(jīng)理

面議

  • 招聘部門(mén) 不限
  • 招聘人數(shù) 1人
  • 學(xué)歷要求 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn) 不限
  • 性別要求 不限
  • 年齡要求 不限

詳細(xì)地址 地址1：浙江省溫州市樂(lè)清市柳市鎮(zhèn)朝陽(yáng)東行政村柳青北路518號(hào)心怡雅苑6幢3單元801室（辦公室人員）；地址2：樂(lè)清市翁垟鎮(zhèn)昌盛南路96號(hào)（倉(cāng)管+司機(jī)）查詢路線

五險(xiǎn) 崗位晉升 8小時(shí)工作制 項(xiàng)目提成 辦公高大上 員工餐廳

2025-04-23 13:06:55

  • 職位發(fā)布者

  • 王女士

    137****6352 0577-6****505 [登錄查看]

    72%

    簡(jiǎn)歷平均回復(fù)率

    5天前

    企業(yè)最近登錄時(shí)間
  • 職位簡(jiǎn)介
  • 1.組織編輯人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
    2.組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)蓄工作。
    3.依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，指定照片計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
    4.根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。
    5.完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效是想績(jī)效考核的目的。
    6.負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
    7.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)品的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。
    8.組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
  • 防騙提醒：在求職過(guò)程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為（如押金、資料費(fèi)、保證金等），請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！
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    • 企業(yè)相冊(cè)1
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    • 企業(yè)相冊(cè)4
  • 行業(yè)
  • 教育、培訓(xùn)、科研院所
  • 性質(zhì)
  • 其他
  • 規(guī)模
  • 少于50人

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