有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦，不如到琦莎找一份適合的工作。

我司火熱招聘采購(gòu)主管

任職要求:
1.專業(yè)不限，要有一定的電腦辦公軟件操作基礎(chǔ)；
2.有2-3年采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，但必須熱愛(ài)工作;愿意嘗試各種挑戰(zhàn)，服從公司的工作安排
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高，富有責(zé)任感，在銷(xiāo)售部經(jīng)理的指導(dǎo)下完成工作內(nèi)容;
4.本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)。

崗位職責(zé):
1.新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開(kāi)發(fā)工作
2.對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評(píng)估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性
3.與供應(yīng)商的比價(jià)，議價(jià)談判工作
4.對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力
5.即使跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本
6.采購(gòu)計(jì)劃編排，物料之訂購(gòu)及交期控制
7.部門(mén)員工的管理培訓(xùn)工作
8.與供應(yīng)商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)等

考核與晉升
采購(gòu)主管——采購(gòu)經(jīng)理

福利待遇:
1、培訓(xùn)
入職參加崗前訓(xùn)練，掌握崗位必須具備的工作技能。
2、薪資
薪資為基本工資+績(jī)效考核。
3、上班時(shí)間
六天制，早上8:00到下午17:00，中午休息1小時(shí)，周日單休。
4、其他福利
全勤，餐補(bǔ)，工齡，帶薪假期，下午茶，生日禮物，節(jié)日禮品，外出旅游等福利待遇一樣都不少

在這里，你能收獲的'不僅僅是高薪，還有技能、知識(shí)和家人!
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