1、負(fù)責(zé)按照IE經(jīng)理要求，推動(dòng)生產(chǎn)全過(guò)程管理的改善與提升；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝布局規(guī)劃，并推動(dòng)落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)庫(kù)的建立與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)精益思想等先進(jìn)管理理念的貫徹、推廣，引進(jìn)或開(kāi)發(fā)適用的管理工具；
5、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間精益生產(chǎn)推進(jìn)、改善的指導(dǎo)、評(píng)估。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展生產(chǎn)及質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)與分析；
7、負(fù)責(zé)開(kāi)展群眾性改善提案活動(dòng)。
其他要求：1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程專業(yè)；
2、精通精益管理的五大工具、七大手法，并能熟練運(yùn)用；
3、5年以上制造業(yè)精益改善經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)多項(xiàng)精益管理項(xiàng)目的實(shí)施；
4、具有良好的分析、分析解決問(wèn)題，以及溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
其他待遇：1、公司提供一流的薪酬，為員工提供技能津貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、自駕車(chē)公出汽油補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼等；
2、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)等；
3、公司每年為員工提供年終紅包，設(shè)立質(zhì)量月比賽獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等；
4、公司員工入職享有婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等多種帶薪假期；
5、公司為員工提供"培訓(xùn)與學(xué)習(xí)基金"；
6、公司為員工提供免費(fèi)全方位的健康體檢；
7、公司工會(huì)為員工提供金秋助學(xué)學(xué)費(fèi)、困難職工申報(bào)補(bǔ)貼等；
8、公司為員工提供超一流辦公環(huán)境，住宿為單身公寓，提供電視、空調(diào)、熱水器等；
9、公司為員工提供豐富的文化生活，藏書(shū)萬(wàn)余冊(cè)、乒乓球室等，不定期的舉辦文體活動(dòng)，生日慰問(wèn)會(huì)及員工聯(lián)誼會(huì)等。
外語(yǔ)要求：無(wú)
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試
