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質(zhì)量工程師

面議

  • 招聘部門(mén) 不限
  • 招聘人數(shù) 1人
  • 學(xué)歷要求 大專
  • 工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上
  • 性別要求 不限
  • 年齡要求 30歲-45歲

詳細(xì)地址 經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)緯十二路161號(hào)查詢路線

崗位晉升 員工餐廳 節(jié)日禮物 旅游 8小時(shí)工作制

2025-04-29 09:20:04

  • 職位發(fā)布者
  • 孟女士

    180****8927 0577-6****721 [登錄查看]

    95%

    簡(jiǎn)歷平均回復(fù)率

    4天前

    企業(yè)最近登錄時(shí)間

  • 職位簡(jiǎn)介
  • 崗位要求:
    1. 學(xué)歷:大學(xué)??萍耙陨?,機(jī)械與電氣相關(guān)行業(yè)。
    2. 工作年限:有1~3年的工作經(jīng)驗(yàn);
    3. 有低壓電器方面的質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    4. 熟悉并熟練使用office辦公軟件。能夠熟練閱讀產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙;
    5. 適應(yīng)能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗并富有合作精神;
    6. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)好、有較好的溝通能力。
    7. 有統(tǒng)計(jì),分析能力,會(huì)新老七種工具,8D報(bào)告優(yōu)先。
    職責(zé)描述:
    1. 負(fù)責(zé)斷路器的過(guò)程質(zhì)量控制,包括產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的不良統(tǒng)計(jì),并將數(shù)據(jù)匯總,總結(jié)出對(duì)應(yīng)員工的易錯(cuò)處,對(duì)應(yīng)工序的易發(fā)故障點(diǎn),有針對(duì)性地去培訓(xùn),督導(dǎo),提升生產(chǎn)加工的質(zhì)量。
    2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的首檢的落地執(zhí)行,并完成對(duì)應(yīng)工序、工位的首件檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)叫停并及時(shí)通報(bào)處理,并做好首檢記錄。
    3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的過(guò)程巡檢,對(duì)巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理,并做好書(shū)面數(shù)據(jù)記錄。
    4. 對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)跟蹤,根據(jù)8D流程,掌控每一個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)度情況,跟蹤并督促執(zhí)行,確保質(zhì)量問(wèn)題閉環(huán)結(jié)束。,
    5. 負(fù)責(zé)編制,修訂售后投訴和退貨,返工返修分級(jí)管理辦法。
    6. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量會(huì)議決議的跟蹤,驗(yàn)證。
    7. 組織,檢查和指導(dǎo)開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。
    8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
    其他待遇:一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),工資面議。
    應(yīng)聘方式:面試/考核方式:面試
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