1.崗位要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源及企管專業(yè)；年齡;22-30歲
2.工作內(nèi)容：人事類：a.招聘工作；
b.人事部各類（紙質(zhì)、電子）資料管理與
更新（人事檔案、政府機(jī)關(guān)對接資料、考勤統(tǒng)計(jì)、績
效考核表等）；
c.公司相關(guān)權(quán)威制度出具；
d.考勤、工資核算；
e.部門主管會(huì)議主持與記錄；
f.教育培訓(xùn)組織；
行政類：a.辦公物品采購與記錄；
b.員工團(tuán)建活動(dòng)組織與年會(huì)策劃；
c.固定資產(chǎn)記錄；
d.公司內(nèi)部企業(yè)文化以及標(biāo)識(shí)裝扮設(shè)計(jì)；
其他類：金蝶ERP系統(tǒng)權(quán)限管理以及各類問題處理；
3.工作時(shí)間：上午：8:30-11:20；下午12:30-17:00
4.薪資類：每月全勤300+著裝獎(jiǎng)300+住宿補(bǔ)貼100+生活補(bǔ)貼100；主管類崗位入職轉(zhuǎn)正后由公司全額繳納社保，個(gè)人無需承擔(dān)；