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人力資源經(jīng)理/主管

面議

  • 招聘部門 不限
  • 招聘人數(shù) 1人
  • 學(xué)歷要求 高中
  • 工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上
  • 性別要求 不限
  • 年齡要求 18歲-39歲

詳細(xì)地址 樂清市城南街道清遠(yuǎn)路208號(hào)三樓查詢路線

乘車路線15路時(shí)代廣場

2019-07-07 15:55:32

  • 職位發(fā)布者

  • 金先生

    137****2869 137****2869 [登錄查看]

    75%

    簡歷平均回復(fù)率

    5年前

    企業(yè)最近登錄時(shí)間
  • 職位簡介
  • 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)日常人資方面的管理，如：人力資源的規(guī)劃、人員的招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬等級(jí)管理、績效考核、勞資關(guān)系等。
    2、負(fù)責(zé)編寫及制定各崗位職責(zé)表、作業(yè)流程等， 負(fù)責(zé)制定整個(gè)行政管理制度、各人員崗位職責(zé)/業(yè)績考核機(jī)制等， 能有計(jì)劃地推進(jìn)行政
    的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各種關(guān)系及處理各項(xiàng)事宜等。
    3、有效地結(jié)合公司發(fā)展及經(jīng)營環(huán)境的變化，不斷完善公司人力資源管理相關(guān)體系，包括組織發(fā)展、人事政策、績效管理、培訓(xùn)
    和職業(yè)發(fā)展體系及制度等，不斷優(yōu)化及整合人力資源的流程，建立高效、規(guī)范的人力資源管理運(yùn)作體系
    職位要求：至少3年以上人力管理經(jīng)驗(yàn)
    工作時(shí)間：9:00-12:00 ; 13:00-17:00
  • 防騙提醒：在求職過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為（如押金、資料費(fèi)、保證金等），請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！