崗位職責(zé)： 
1.協(xié)助總經(jīng)理制定市場(chǎng)和銷售發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)及實(shí)施其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的銷售工作，達(dá)成公司中長期市場(chǎng)發(fā)展和銷售目標(biāo)；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，制定行業(yè)市場(chǎng)策略，進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè)、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬各職能部門落實(shí)執(zhí)行； 
3.統(tǒng)籌國網(wǎng)、電網(wǎng)、電力設(shè)計(jì)院及成套廠等客戶關(guān)系的開發(fā)、維護(hù)、培訓(xùn)等，推動(dòng)各區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)的開拓，確保整體業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，樹立良好的公司品牌形象，提升公司品牌知名度。
4.關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)分析，提供行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展策略。
5.組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)日常人員管理考核、指導(dǎo)與培養(yǎng)，以及合理分配資源，進(jìn)行費(fèi)用控制，提高投入產(chǎn)出比。
6.具有優(yōu)秀的市場(chǎng)策劃、品牌建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力，完成年度銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)。 

其他要求：崗位要求： 
1.電力行業(yè)8年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，4年以上大中型電力行業(yè)大客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 對(duì)電氣設(shè)備/開關(guān)產(chǎn)品的銷售工作有很深入的了解和長期工作經(jīng)驗(yàn)。有深厚的電力系統(tǒng)及行業(yè)客戶資源； 掌握電源、或鐵道、或電網(wǎng)（國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)等）市場(chǎng)運(yùn)作模式以及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)行業(yè)背景有深刻了解，能即時(shí)掌握國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；有五大發(fā)電集團(tuán)、鐵道、電網(wǎng)等重點(diǎn)客戶資源者優(yōu)先考慮；有發(fā)改委、能源局、科技局、電力部門及相關(guān)部委資源者優(yōu)先考慮；
3.具有敏銳的市場(chǎng)應(yīng)變、觀察能力，具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)精神，及杰出的溝通能力； 
4.具有良好的職業(yè)道德，為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，能承受較大的工作壓力；
5.具有年銷售額1億人民幣及以上的業(yè)績； 
6.電力、電氣、機(jī)電等專業(yè)，本科及以上； 
7.能適應(yīng)出差。

其他待遇：免費(fèi)提供精裝兩室一廳房+經(jīng)理餐
應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：面試