1.根據(jù)樓層管理相關要求，負責本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場商戶風險預判于管控等相關工作，達成部門下達給樓層的相關KPI指標；
2.對所負責樓層的商戶品牌與結構優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升；
3.負責對廠家展位設計、裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督；負責廠家日常銷售、營業(yè)員服務禮儀及幾率、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負責規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導購牌、POP海報成列等；
4.負責廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務指令，收取建檔入駐廠家相關證件等資料，確保其合法經(jīng)營；
5.協(xié)助上級領導完成單品活動、聯(lián)盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結并上報反饋；
6.了解樓層商戶每日的銷售情況，掌握商戶的動態(tài)，及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表；
7.負責本樓層所銷售產(chǎn)品的正品驗證、環(huán)保證書真?zhèn)悟炞C等工作，持續(xù)跟進售后產(chǎn)品質(zhì)量類投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負責100%落實抽查并及時跟進處理，將處理結果反饋上級領導。

其他要求：1.兩年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)歷；熟練使用相關辦公軟件；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及崗位特征；
2.熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務知識，有一定商業(yè)意識和服務意識，了解相關法律法規(guī)，能處理一般客戶投訴；
3.有一定溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責任心和團隊精神。

其他待遇：五險一金、做五休二、8小時工作制、年終獎、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日禮物、定期體檢、話費補貼、崗位晉升
應聘方式：面試 / 考核方式：面試