因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘集團(tuán)辦公室主任一名，性別不限，年齡30—45周歲，漢語言專業(yè)大專以上學(xué)歷，大中型企業(yè)同崗位工作五年以上經(jīng)驗(yàn)，為人正直有魄力，具備超強(qiáng)文字功底、語言表達(dá)、溝通及執(zhí)行能力。具體工作內(nèi)容如下：
1、制定本部門工作計(jì)劃，批準(zhǔn)后執(zhí)行。定期向總經(jīng)理述職，聽取下級(jí)述職。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及考核工作的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司考勤工作的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、工資核算。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及外訓(xùn)工作的組織及安排工作。
5、負(fù)責(zé)管理體系的運(yùn)行、年度審核、外部聯(lián)絡(luò)系列工作。
6、負(fù)責(zé)公司各部門、各人員獎(jiǎng)懲的處理工作。
7、負(fù)責(zé)公司工商資質(zhì)、企業(yè)榮譽(yù)、產(chǎn)品資質(zhì)、員工合同、相關(guān)經(jīng)辦協(xié)議、培訓(xùn)教材等檔案資料的存檔保管工作。
8、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)務(wù)工作的主持及安排。
9、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，日常故障排除，公司網(wǎng)站維護(hù)管理。
10、負(fù)責(zé)企業(yè)信息、軟件管理，搜集各部門反饋的情況，并與外部聯(lián)絡(luò)且簽訂相關(guān)協(xié)議。
11、公司安全保衛(wèi)、食堂、宿舍的工作管理。
12、負(fù)責(zé)公司車輛的日常使用管理。負(fù)責(zé)公司辦公樓、車間、園區(qū)清潔工的調(diào)配。
13、辦公設(shè)備、耗材、低值易耗品及日常招待的酒水及禮品的申購(gòu)、保管及控制。
14、工作服的訂制及發(fā)放。
15、負(fù)責(zé)開展各種健康的文化娛樂活動(dòng)，塑造具有公司自身特色及核心價(jià)值的企業(yè)文化。
16、定期向總經(jīng)理反映本職崗位工作開展情況，并結(jié)合實(shí)際提出合理化建議。
17、搜集公司所需人才信息，通過各種渠道組織招聘，具體操作招聘、甄選、定崗、定責(zé)、定薪、晉升、辭退等工作，并負(fù)責(zé)日常勞資關(guān)系的管理。
18、員工勞動(dòng)合同的起草、簽訂、變更及解除。
19、行政公文、法律文書、申請(qǐng)、函件的起草工作，參與相關(guān)合同糾紛及貨款清欠工作。
20、薪資、補(bǔ)貼、福利待遇的管理。
21、掌握人力資源動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出合理化建議。
22、負(fù)責(zé)政府主管部門的工作對(duì)接，及時(shí)完成人社、勞動(dòng)監(jiān)察、應(yīng)急管理局、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保等部門交辦的各項(xiàng)工作。并做好日常人員來訪或檢查工作的接待及應(yīng)酬。
23、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，申請(qǐng)注冊(cè)編制有關(guān)專利、商標(biāo)、電子著作方面的工作。
24、操作企業(yè)形象推廣、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)宣傳等相關(guān)工作。
25、按總經(jīng)理要求，負(fù)責(zé)或配合相關(guān)科技項(xiàng)目、企業(yè)榮譽(yù)申報(bào)工作。特別是高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)報(bào)表中有關(guān)企業(yè)RD及基本情況的材料準(zhǔn)備及提供工作。
26、協(xié)助總經(jīng)理參與公司內(nèi)部重大事項(xiàng)的決策，完成董事長(zhǎng)/總經(jīng)理臨時(shí)交待的其他工作任務(wù)。
?薪資面議，有意請(qǐng)聯(lián)系15560276668（徐）
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