基本要求：熱愛外貿(mào)事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤奮務(wù)實，積極主動，具有良好的團(tuán)隊合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，穩(wěn)定性強(qiáng)。立志長期從事外貿(mào)行業(yè)，英語口語流利，能無障礙與外國客戶溝通。
二、學(xué)歷專業(yè)要求：專科以上學(xué)歷，商務(wù)英語、國際貿(mào)易、市場營銷及相關(guān)專業(yè)。
三、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)向客戶傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策，完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)積極開發(fā)新客戶，完善客戶管理，定期做市場分析，及時向上級匯報客戶情況；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶的服務(wù)工作，建立完善的客戶檔案，根據(jù)客戶需求對產(chǎn)品進(jìn)行報價，洽談付款條件等合同細(xì)節(jié)；
4、參與公司國際展會的籌辦與推廣工作；
5、 負(fù)責(zé)更新公司產(chǎn)品手冊，在各大平臺推廣公司新品

職位福利：
1、生活補(bǔ)貼：員工在外租房給予一定住房補(bǔ)貼，最高可達(dá)300元/月
2、伙食補(bǔ)貼：員工可自主選擇在公司食堂就餐，食堂提供中、晚兩餐（菜品有10多種可供選擇），每餐給予一定數(shù)額餐費補(bǔ)貼
3、全勤獎勵：員工每月滿勤出勤即可享受全勤獎
4、帶薪休假：員工在公司連續(xù)工作滿一定年限即可享受帶薪休假
5、工齡獎勵：員工在公司連續(xù)工作滿一年，每年給予對應(yīng)年限工齡獎，最高可達(dá)3600元/年
6、 社會保險：公司為適齡轉(zhuǎn)正員工購買社會保險
7、 生日賀禮：公司每月舉辦一次生日會，送上生日祝福，發(fā)送生日禮物
8、 節(jié)日禮品：公司在婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品
9、 獎金獎勵：公司根據(jù)員工工作績效發(fā)放銷售提成（具體面談），年終獎金、各類評優(yōu)獎勵
10、 路費報銷：公司全體員工享受春節(jié)回家路費報銷，最高報銷金額可達(dá)1000元
11、 職工培訓(xùn)：公司為員工創(chuàng)造培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃作出指導(dǎo)